Arbeiten mit Qualität, Teamgeist und Planbarkeit
Komm in unser 30-köpfiges Team – bewirb dich in 60 Sekunden, auch ohne Lebenslauf.
Beste Qualität und faires Miteinander.
Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir in kleinen, eingespielten Teams, entscheiden schnell und geben Verantwortung dorthin, wo sie hingehört – ins Team.
- Klare Werte, direkte Kommunikation und echtes Handwerk
- Strukturierte Abläufe, gegenseitige Unterstützung, hoher Qualitätsanspruch
- Langfristiges Denken statt kurzfristiger Entscheidungen
- Feste Teams, auf die man sich verlassen kann: Wissen teilen, Probleme gemeinsam lösen
- Kein anonymer Großbetrieb – du bist ein fester Teil des Teams
Was wir bieten
Familiengeführtes Unternehmen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit klaren Strukturen. Uns liegt an einer langfristigen Zusammenarbeit, auf die man sich verlassen kann.
Vielfältige Projekte & beste Arbeitsmittel
Die Projekte sind vielfältig, die Arbeitsmittel zeitgemäß und die Abläufe eingespielt. Von kleineren Möbelanfertigungen bis hin zu Großprojekten im Brandschutzbereich findet sich alles.
Kollegiales Umfeld & Du-Kultur
Ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein faires Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Leistung und Engagement werden wahrgenommen und wertgeschätzt.
Was wir erwarten
Zuverlässigkeit & Qualität
Erwartet werden Zuverlässigkeit, sauberes Arbeiten und ein respektvoller Umgang im Team. Qualität ist kein Anspruch auf dem Papier, sondern Teil der täglichen Arbeit.
Eigenverantwortung & Teamgeist
Eigenverantwortliches Handeln, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, sind uns besonders wichtig.
Ehrlichkeit & Verbindlichkeit
Fehler werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Ein ehrlicher, verbindlicher Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.
Weitere Vorteile für dich
Attraktive Vergütung & Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, erfolgsbasierte Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Mehr Freiheit & Flexibilität
Individuell vereinbarte Urlaubstage über dem gesetzlichen Minimum, dazu betriebliche Geräte (iPhone, iPad) auch zur privaten Nutzung.
Moderne Zusatzleistungen
Steuerfreier Sachbezug von 50 € pro Monat – bequem auf deine Visa-Debitkarte ausgezahlt. Einfach, transparent und flexibel.
So startest du bei uns
Kurzbewerbung senden
Das dauert nur 60 Sekunden und ist auch ohne Lebenslauf möglich.
Rückmeldung in 48 h
Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen persönlich bei dir.
Kennenlernen
Wir treffen uns vor Ort in der Werkstatt oder sprechen am Telefon.
Entscheidung
Passt es für beide Seiten, bekommst du zeitnah eine Zusage und wir planen deinen Start.
Bewirb dich in unter 60 Sekunden
Ob Geselle, Meister, Monteur, Azubi oder Quereinsteiger – wir sind stets offen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein Lebenslauf ist nicht nötig.
Lieber direkt sprechen?
Ruf uns an oder schreib uns – wir freuen uns auf dich.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du das Wichtigste auf einen Blick.
Wie werden Überstunden geregelt?
Überstunden werden bei uns transparent mit einer digitalen Zeiterfassung erfasst und entweder bezahlt oder 1:1 abgebaut – du entscheidest mit deiner Führungskraft, was passt.
Ziel ist planbare Arbeit ohne Mehrstunden; falls sie doch anfallen, regeln wir das fair und zeitnah.
Muss ich auswärts schlafen?
Ja, das kann vorkommen – wir arbeiten auch überregional auf spannenden gewerblichen Projekten.
In dem Fall bekommst du ein eigenes Einzelzimmer und den Verpflegungsmehraufwand von 24 € pro Tag – sauber organisiert und fair geregelt.
Welche Werkzeuge nutze ich?
Du arbeitest in einer gut ausgestatteten Schreinerei mit modernem Maschinenpark und beheizter Werkstatt. Dort stehen dir Plattenkräne, Gabelstapler und diverse Maschinen wie Tischkreissäge (Firma Martin), Kantenanleimer und Tischfräsen zur Verfügung.
Auf Montage nutzen wir Marken-Handgeräte (Hilti, DeWalt, Festool); je nach Einsatz steht dir ein eigener Mercedes-Montagebus (oder vergleichbar) zur Verfügung.
Brauche ich einen Führerschein?
Klasse B ist von Vorteil; ohne Führerschein finden wir individuell eine Lösung im Team – den Firmenbus darfst du natürlich nur mit gültiger Fahrerlaubnis fahren.
Anhänger (BE) oder 7,5-Tonner sind optional; bei Bedarf unterstützen wir dich gezielt bei der Weiterbildung.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Du startest mit einem festen Paten im Team, klaren Abläufen und einem Sicherheitsbriefing.
In den ersten vier Wochen lernst du Werkstatt, Montage, Tools und Dokumentation kennen – Schritt für Schritt.